Les membres et le personnel animés d’une ferme volonté de changer les attitudes « négatives » et conscients des effets néfastes des mauvaises pratiques s’engagent aux côtés des communautés pour faire d’elles leur propre acteurs de développement.

Les membres et le personnel valorisent les savoirs et les savoirs faires des communautés dans un esprit de complémentarité, d’échange et de partage des bonnes pratiques en vue de renforcer leur confiance en soi pour leur autonomie.

Cette valeur envisagée par AMR vise à créer les conditions nécessaires pour l’expression d’une citoyenneté effective dans le respect de la dignité de l’homme, des droits de l’homme et des devoirs, de sorte à favoriser la participation active de chaque citoyen et citoyenne à la vie de la communauté de manière égalitaire et sans discrimination.

Les membres, les agents et les bénéficiaire des interventions sont parties prenantes dans l’identification, la mise en œuvre et le suivi évaluation. Chaque acteur conscient de son rôle le joue efficacement et en assume entièrement les résultats.

Cette valeur envisagée par AMR vise à créer les conditions nécessaires pour l’expression d’une citoyenneté effective dans le respect de la dignité de l’homme, des droits de l’homme et des devoirs, de sorte à favoriser la participation active de chaque citoyen et citoyenne à la vie de la communauté de manière égalitaire et sans discrimination.

AMR est consciente que le développement ne peut être l’œuvre d’elle seul et s’engage à travailler et à développer des partenariats afin d’accompagner et de soutenir les communautés vivant dans l’extrême pauvreté avec un accent particulier sur les jeunes, (y compris les enfants); les femmes et les personnes vivant avec un handicap sans distinction de race, de religion et d’origine ethnique.